Vous gardez la décision.
Vous validez le recrutement, signez le contrat de travail, réglez le salaire et suivez l’activité.
Le mode mandataire
Accompagné dans les démarches, acteur de votre choix.
Aide & Vous intervient comme mandataire pour vous aider à organiser l’emploi à domicile. Vous restez l’employeur légal de l’intervenant.
Nous facilitons les démarches.
Dans le cadre du contrat de mandat, nous vous accompagnons pour la recherche de candidatures, le recrutement et les démarches administratives prévues.
Tout est expliqué avant.
Les missions, les tarifs et les modalités sont précisés dans un devis puis dans le contrat de mandat avant toute intervention.
Comment cela fonctionne
Un parcours lisible, étape par étape.
Le mode mandataire offre un appui administratif tout en maintenant les responsabilités du particulier employeur.
Définir le besoin
Nous clarifions les missions, la fréquence, les horaires et les compétences attendues.
Sélectionner l’intervenant
Vous restez décisionnaire du recrutement et de la relation d’emploi.
Formaliser la relation
Le devis, le mandat et les documents nécessaires cadrent l’accompagnement.
Être accompagné
Aide & Vous réalise pour votre compte les démarches prévues par le contrat de mandat.
Pourquoi ce cadre est important
La maîtrise, avec un appui concret.
Vous êtes le particulier employeur.
Les responsabilités liées à l’emploi à domicile restent applicables. Aide & Vous vous aide à les comprendre et réalise les démarches prévues dans le mandat.
Repères utiles
Comprendre le mode mandataire
Des réponses claires avant de choisir votre accompagnement à domicile.
Que signifie le mode mandataire ?
Le particulier est l’employeur de l’intervenant. Aide & Vous l’accompagne dans le recrutement et les démarches administratives prévues par le contrat de mandat.
Qui choisit l’intervenant à domicile ?
Le particulier employeur reste décisionnaire et valide le recrutement de l’intervenant.
Quelles responsabilités restent au particulier ?
Le particulier signe le contrat de travail, règle le salaire et assume les responsabilités liées à son statut d’employeur, avec l’accompagnement prévu au mandat.
Le fonctionnement est-il expliqué avant la première intervention ?
Oui. Les missions, le tarif, le rôle de chacun et les documents contractuels sont présentés avant le démarrage.
Parlons de vos besoins